Менеджер по подбору и адаптации персонала, г. Пермь

Обязанности

• подбор персонала (выявление потребностей заказчиков, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств, ведение базы кандидатов);
• работа с разными источниками поиска (соц. сети, job-сайты, профессиональные форумы): размещение вакансий, поиск и оценка резюме, взаимодействие с кандидатами;
• активный поиск, хедхантинг, прямой поиск кандидатов на вакансии: разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов, менеджеры по продажам, бэкофис;
• ведение базы кандидатов в программе E-Staff;
• мониторинг рынка труда;
• участие в других проектах HR-департамента: корпоративная культура, формирование и поддержание привлекательного HR-бренда, работа со студентами, расширение соц.пакета, обучение и т.п.

Требования

• высшее оконченное образование;
• любовь к HR и желание развиваться в подборе IT-персонала;
• опыт подбора персонала от 0,5г.;
• понимание различных источников подбора персонала (где искать нужных людей, чем их привлечь и удержать);
• представление о базах данных для рекрутинга;
• интерес к IT сфере;
• готовность работать в Пермском офисе.